双倍工资计算公式

　　1、双倍工资的计算方法是：

　　（1）计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天，即最长为11个月；

　　（2）扣除已发工资；

　　（3）双倍工资应按已付工资计算，包括佣金、奖金、津贴和补贴。

　　2、实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。

　　3、一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。

　　4、双倍工资还不得低于统筹地区最低工资标准，并且还应按照劳动合同向员工支付双倍工资。