签订劳动合同，应当注意以下事项：
自用工之日起一个月内签订，超过一个月用人单位应当支付双倍工资；
除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；
合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；
其他。
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