1.小产假没有存在劳动合同法中。
2.但是在《女职工劳动保护特别规定》中有规定流产假。如果女职工未满四个月流产的，有十五天产假，如果女职工怀孕满四个月流产的，有四十二天产假。
3.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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