1、当事人违法解除劳动合同的才应当承担责任。
2、用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任