单位克扣未成年工资犯法吗

　　肯定是犯法的。

　　在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

　　(1)向当地机构投诉举报;

　　(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;

　　(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。