1、解除劳动合同工龄一般从签订新劳动合同开始计算；
2、非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限；
3、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业工龄。
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