过失性辞退没有补偿金。即劳动者有下列情形之一的：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反用人单位的规章制度。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等，被过失性辞退的，没有经济补偿金。
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