补签合同后还需支付二倍工资吗

补签劳动合同后，劳动者仍有权要求用人单位支付从工作第二个月起至补签合同之前的双倍工资，不过最多主张11个月的双倍工资。支付劳动者”二倍工资“和“补签劳动合同”是用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同应当并列承担的责任。若超过一年的，会被视为订立无固定期限的劳动合同。