单位支付经济补偿金给劳动者具体有什么标准吗

　　单位需要按照下列标准来依法支付给劳动者经济补偿金：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。

　　公司应当支付经济补偿金的情形：

　　一、劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形。

　　1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同的。

　　2、公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。

　　3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的。

　　4、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。

　　5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。

　　6、公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利致使劳动合同无效，劳动者提出解除劳动合同的。