公司通知解除劳动合同一般需要提前30天通知。
有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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