竞业限制的期限写了三年有效吗

　　无效。竞业限制期限，不得超过二年。

　　用人单位在竞业限制条款中常见的情况：

　　1、用人单位和劳动者只约定“保密协议”，而没有约定“竞业限制条款”，以“保密协议”替代“竞业限制条款”。

　　“保密协议”有效，但是不发生竞业限制的法律效力，劳动者不需要履行竞业限制的义务。

　　2、用人单位与劳动者约定“竞业限制条款”，但其中不向劳动者支付经济补偿。

　　该项约定无效，劳动者无需履行竞业限制义务。

　　3、用人单位与劳动者约定工资待遇中已经包含竞业限制补偿金。

　　该项约定由于违反劳动合同法关于应在劳动关系终止后，向劳动者支付经济补偿的法律规定而无效。

　　4、用人单位与劳动者约定的“竞业限制条款”中，有企业向劳动者支付的经济补偿的约定。但是在劳动关系终止后，用人单位不履行支付经济补偿的约定。

　　5、用人单位与劳动者约定的“竞业限制条款”中。约定的经济补偿过低或者违约金过高。