1、通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书;
2、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资;
3、给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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