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试用期的工资应该不低于劳动合同的多少

2022-10-31112次浏览举报

1法律解答

劳动者在试用期的工资收入不得低于劳动合同约定的百分之八十，同时不得低于单位当地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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