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公司解散怎么赔偿孕期员工

2024-01-31228次浏览举报

1法律解答

1.当孕妇在当前工作的公司因公司原因需要解散的，按照《女职工劳动保护特别规定》公司要将工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满及经济补偿金一次性支付给孕妇职工。

2.若是有购买生育保险，女职工本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费。

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