不胜任解除合同注意事项：
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成工作；
用人单位还要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作；
经过培训或者调整工作岗位的程序；
提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资；
其他。
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