员工给公司造成损失的情形主要有：
(1)劳动者违法解除劳动合同导致公司损失；
(2)劳动者违反合同的相关约定导致公司损失；
(3)在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为。
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