用人单位如果在下列情形下单方面提前为无过错的劳动者办理离职手续，是违法解雇：
女职工在孕期、产期、哺乳期的；
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
其他。
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