1.一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。
2.当然，如果劳动者原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。
3.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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