聘书具有劳动合同的效力吗

首先，公司发出的聘书，从法律效力分析只是相当于我们平常所说的Offer，只是一个要约，并不代表劳动关系当然成立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。“聘书”只是公司单方发出的要约，是否真正建立劳动关系，还需要劳动者与用人单位双方签字确认彼此的权利与义务并真正履行合同，劳动关系才成立。《劳动法》也规定：劳动关系从用工之日起建立。也就是说，即便公司发出了聘书，如果劳动者没来上班，劳动关系仍然没有建立。

同时聘书是否具有劳动合同的效力，这个问题不能一概而论，而是要看该聘书是否具备劳动合同的关键条款。