职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同。
1.职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同。
2.如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费),用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
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