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哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗

2022-10-31142次浏览举报

1法律解答

员工无故旷工违反用人单位的规章制度并且造成用人单位损失，就算员工目前是属于哺乳期，依然是可以辞退该员工的，并且不需要支付经济补偿。其他情况下女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除·劳动合同。

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