1.用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后，可以解除竞业协议；
2.因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求解除竞业限制约定。
3.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
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