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员工造成损失怎么赔偿

2022-10-31116次浏览举报

1法律解答

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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