在下列情况下,劳动关系可被解除:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等。《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(四)被依法追究刑事责任的。