1.劳动法有规定单位不能收取职工保证金（押金）。
2.订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。
3.用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的，可由劳动行政部门责令限期退还。
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