合同到期公司不续签怎么赔偿

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动者和用人单位签订的合同是有时间限制的，因此会存在员工合同到期的情况。如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。劳动合同续订的要求和劳动合同订立一样，应该坚持平等自愿、协商一致的原则，不违反国家相关的规定。