人员聘用的基本程序如下：
1、公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项；
2、应聘人员申请应聘；
3、聘用单位对应聘人员的资格、条件进行初审；
4、聘用单位对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人员；
5、聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；
6、聘用单位与受聘人员签订聘用合同。
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