国家规定企业试用期不得超过多久

国家规定试用期最长不得超过六个月。试用期的长短和劳动合同签订的时间长短息息相关，一般来说有以下几种情况：

1、如果职工与企业签订的劳动合同，大于三个月但小于一年的情况，职工的试用期应该不得超过一个月；

2、如果职工与企业签订的劳动合同，在一年以上三年以内的情况，职工的试用期应该在两个月以内；

3、对于一些超长时间的劳动合同，比如超出三年或者用人单位和职工无固定时间限制的劳动合同，这类的试用期应该在六个月以内。针对一些时间不满三个月，且是为了在规定期限内必须完成特定目的的劳动合同，公司便不应该要求职工有试用期。