我的位置:首页 > 行业知识 > 用工管理 > 员工可以随时解除劳动合同的情形有什么

员工可以随时解除劳动合同的情形有什么

2022-10-27123次浏览 举报

1法律解答

员工可以随时解除劳动合同的情况有:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定;

5、损害劳动者权益的以及法律、法规规定的劳动者可以解除合同的其他情形。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】
您可以了解以下内容
薪酬体系如何制定?
公司规章制度是否合法?
如何管理员工?
如何合理制定劳动合同?
公司规章制度如何制定?
员工不辞而别怎么办?
立即预约律师已有655人参加
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复