可以解除劳动合同的情形有：劳动者者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位过失性辞退；用人单位与劳动者协商一致解除；经济性裁员；非过失性辞退；劳动者单方面解除；其他。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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