我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 事业单位旷工几天算自动离职

事业单位旷工几天算自动离职

2022-10-27350次浏览举报

1法律解答

事业单位工作人员连续旷工超过十五天，或者1年内累计旷工超过30个工作日，算自动离职。

解除聘用合同还有以下方法：事业单位提前30日书面通知考核不合格的工作人员；工作人员提前30日书面通知事业单位；工作人员受到开除处分；其他。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问