自动离职应支付经济补偿金吗

自动离职一般没有经济补偿金，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

企业有权制定符合本企业生产经营实际的规章制度，其中包括员工奖惩规定。只要企业制订的奖惩规定不与现行法律规定相悖，据此企业就可以针对自动离岗人员适用惩处措施，如有解除合同的规定，亦可以适用之。