劳动合同变更时未变的内容是否继续有效

履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。

劳动合同的变更主要需要注意四个方面：

(一)必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。

(二)必须坚持平等自愿、协商一致的原则。

(三)必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。

(四)变更劳动必须采用书面形式。