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试用期无故辞退员工需要赔偿多少

2022-10-27307次浏览举报

1法律解答

用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍赔偿金，也就是一个月的工资。因为试用期一般都不超过六个月，赔偿金算半个月的工资。双倍赔偿也就是一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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