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停薪留职违约致劳动关系解除有补偿吗

2024-01-27115次浏览举报

1法律解答

停薪留职违约致劳动关系解除没有经济补偿，违约解除造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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