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孕妇隔三差五请假可以辞退吗

2022-10-27156次浏览 举报

1法律解答

即使孕妇隔三差五地请假,单位也要按实际情况来决定是否辞退。女劳动者在怀孕期间,用人单位是不可以随便辞退的,否则需要作出相应的经济赔偿。经济补偿一般会按女劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向该女劳动者支付。6个月以上1年以下的,按一年来算。6个月以下的,用人单位要向劳动者支付半个月工资来作为经济补偿。
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