试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，然后在劳动合同中与劳动者依法协商工资。用人单位应当依法支付工资，否则劳动者可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式保护自身合法权益。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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