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女员工产前假工资怎么算

2024-01-26124次浏览举报

1法律解答

产前假的工资的计算方法：如果单位为职工缴纳了生育保险的，由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准来向职工支付生育津贴；如果单位没有为员工投保的，则由单位按照职工产假前工资的标准来向职工支付。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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