三万元招聘员工试用期内离职能索赔吗

单位招聘员工后，如果员工在试用期内离职，且提前三天通知了用人单位的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。一般不可以索赔。如果没有提前三天通知的，但是并没有给单位带来实质性的损害后果的，单位也不可以索赔。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。