如果用人单位非法辞退孕妇的需要支付经济补偿金，孕期职工有权主张以下费用：
1、违法解除劳动关系赔偿金：
相当于2倍的经济补偿金。
计算方式：
工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。
2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。
3、工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。
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