我的位置:首页 > 行业知识 > 用工管理 > 协议无效的五种情形

协议无效的五种情形

2024-01-26903次浏览 举报

1法律解答

  协议是双方的真实意思表示,合同的订合是建立在双方自愿的基础上的,协议双方当事人应当遵循诚实信用原则。

  有下列情形之一的合同无效:

  (一)订立合同一方以欺诈或胁迫手段,损害国家利益;

  欺诈是指一方故意向另一方告知虚假信息,或者故意隐瞒真实情况,诱使另一方做出错误的故意。因欺诈而订立的合同是基于欺诈人对欺诈的错误理解而产生的。

  (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;

  当事人为了达到某种目的,相互串通,共同实施责令合同成立的民事行为,造成国家、集体或者第三人利益损害的。

  (三)以合法形式隐瞒非法目的的;

  这种形式并不是当事人想要达到的目的,而是通过这样一种合法的形式,来掩盖和达到其真正的非法目的,也不是当事人的真实意图。因此,对于这种隐瞒行为,应当区分其外在形式和真实意图,准确认定当事人实施的合同行为的效力。

  (四)损害公共利益的;

  法律、行政法规没有明确规定,但可以适用“损害公共利益”条款确认合同无效,合同明显损害公共利益的。

  (五)违反法律、行政法规强制性规定的。

  违反法律、行政法规的强制性合同,无论当事人是主观故意还是过失所致,都是无关紧要的。只要合同违反法律、行政法规的强制性规定,就会被确认合同无效。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】
您可以了解以下内容
薪酬体系如何制定?
公司规章制度是否合法?
如何管理员工?
如何合理制定劳动合同?
公司规章制度如何制定?
员工不辞而别怎么办?
立即预约律师已有655人参加
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复