解聘员工怎么解聘

有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，赔偿如下：

1、自辞的，如果用人单位有规定的情形，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。

2、被辞的，如果用人单位有规定的情形就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。

解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。