试用期内可以无条件解除合同吗

1.关于试用期内用人单位或劳动者一方解除劳动合同的条件，我国劳动法律法规只是限制得比较少，但并不是无条件。

2.就用人单位而言，一般只有出现以下三种情况才能主动解除合同：

（1）劳动者不符合录用条件。

（2）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。