劳动合同到期，用人单位可以选择续签还可以不续签。
1.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
2.如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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