1.自主决定招用劳动者的数量的权利；
2.自主决定招用劳动者的时间的权利；
3.自主决定用工形式的权利。
4.用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。
5.用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。
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