下列情形用人单位可以解除劳动合同:
1、劳动者在试用期未达到录用条件、严重违反规章制度、给单位造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与用人单位订立劳动合同的;
2、劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳动合同无法履行的。