是
1.用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
2.其中未签订劳动合同需要注意劳动仲裁时效为一年。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
