1.依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。
2.用人单位不打算续签的需要提前三十天通知劳动者，没有提前通知的，需要支付赔偿金和代通知金，劳动合同到期可以离职。
3.劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。
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