1、制作书面解除劳动合同通知书，送达劳动者；
2、单位事先将解除劳动合同理由通知工会；
3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
4、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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