公司试用期辞退职工正常的手续是怎样的

（一）需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。

（二）谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。

（三）办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。

（四）如果公司需要留档就需要填写。

（五）工作交接是必须的，看公司的具体要求。

试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。

辞退员工后，要向员工出具解除劳动合同证明书，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。